11月23日，資陽市人力資源和社會保障局發布消息，為深入實施新時代人才強縣戰略，當地擬走進高校引進急需緊缺專業人才275名，其中，安岳縣部分事業單位112名、樂至縣部分事業單位122名、樂至縣部分企業41名。

據悉，本次事業單位人才引進為編制內考核引進，11月24日至12月7日08∶00期間，通過資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄進行網絡報名。引才對象為符合崗位條件要求的全國普通高等院?；驀ň常┩飧咝鶎卯厴I生。

報考者必須在資格復審時提供崗位要求的畢業證、學位證等證書及相關證明材料。其中，2023年應屆畢業生須于2023年7月31日前取得相應的學歷學位；國（境）外高校畢業生須于2022年7月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。未在規定時間內取得有關證書及證明材料的，原則上不予進入下一個引才環節或不予聘用，責任由報考者自負。因不可抗力導致未能在規定時間內取得有關證書及證明材料的應屆畢業生，可協商解決。

引進人員在引才單位服務期限最低為5年（本人與單位簽訂事業單位聘用合同生效之日起算），服務期滿后，可按有關規定申請流（調）動到其他單位。

引進到事業單位的人員，符合《安岳縣高層次人才引進和培育辦法》資助政策條件的，享受住房、生活資助。全日制博士研究生（取得正高級專業技術職務任職資格的人員）、全日制碩士研究生（取得副高級專業技術職務任職資格的人員）分別發放每人每年4萬元、2萬元的住房資助和每人每年3萬元、1.8萬元的生活資助，累計發放5年。其中，引進人才在財政全額撥款事業單位工作的，其資助資金在縣級人才開發專項資金中全額列支；在財政定額（差額）撥款事業單位工作的，其資助資金由用人單位參照以上標準發放。

符合《樂至縣高層次人才引進和培育辦法》資助政策條件的，享受住房、生活資助。全日制博士研究生（取得正高級專業技術職務任職資格的人員）、全日制碩士研究生（取得副高級專業技術職務任職資格的人員）分別發放每人每年4萬元、2萬元的住房資助和每人每月2000元、1000元的生活資助，累計發放5年。其中，引進人才在財政全額撥款事業單位工作的，其資助資金在縣級人才開發專項資金中全額列支；在財政定額（差額）撥款事業單位工作的，其資助資金由縣級人才開發專項資金和用人單位根據財政撥款比例分別承擔。

引進到企業的人員，薪酬待遇由報考者與引才單位協商確定。（來源：川觀新聞）